UFOM Ausbildungsoffensive
Damit sich bei der Fachkräftemangel nicht noch weiter verschärft, ist es jedoch keine Lösung, sich aus der Ausbildung zurückzuziehen. Darum haben wir als UFOM zusammen mit Dagmar Differenz, Personalreferentin bei der Murrelektronik GmbH eine gemeinsame Ausbildungsoffensive angeregt.
Angedacht sind ein gemeinsames Ausbildungsmarketing, Werbung an Schulen und auf Messeauftritten. Auch von Mitglieds-Unternehmen, die eine eigene Personalabteilung unterhalten, könnte sich ein kleinerer Betrieb Anregungen holen, wie effizient und erfolgreich Azubis gewonnen werden.
Darüber hinaus könnten wir bei ähnlichen Berufen Test, Bewerbungsverfahren oder Bewerbungstrainings im Schulterschluss anbieten.
Inzwischen haben wir unsere Mitglieder befragt. Etwa 40 Prozent der Betriebe bilden aus und haben Interesse an einer gemeinsamen Initiative.
Hier ein Überblick über das Ergebnis im Einzelnen:
Bei welchen Maßnahmen würden Sie mitmachen?
(Jeweils von 20 an der Teilnahme interessierten Mitgliedsunternehmen)
Werbung:
gemeinsame UFOM Anzeige in der Presse 16 Ja-Stimmen
melden der offenen Stellen für die UFOM-Webseite inkl. Aktualisierung 20 Ja-Stimmen
Roll-Ups zum Aufstellen an weiterführenden Schulen und auf Messen 19 Ja-Stimmen
Give-Aways und Flyer zum Verteilen auf Elternabenden und Messen 18 Ja-Stimmen
Vernetzung:
gemeinsamer Eignungstest bei ähnlichen Berufsbildern 7 Ja-Stimmen
gemeinsames Bewerbungsverfahren 2 Ja-Stimmen
gemeinsames Bewerbungstraining 3 Ja-Stimmen
Weiterempfehlung guter aber dennoch abgelehnter Bewerber
an UFOM-Mitgliedsunternehmen (über Newsletter) 19 Ja-Stimmen
Hintergrundinformationen:
Vortrag zum Thema Azubigewinnung 13 Ja-Stimmen
Schmerzgrenze Budget:
Wieviel darf Sie die Maßnahme maximal kosten? 200 – 5.000 Euro
Ausbildungsberufe der Mitglieder
(Mehrfachnennungen möglich)
Altenpfleger
Anerkennungspraktika Kindergarten
Bachelor of Arts (gehobene Verwaltungslaufbahn)
Bachelor of Arts Steuern und Prüfungswesen
Bachelor of Arts Wirtschaftsingenieurswesen Bachelor of Arts Elektrotechnik
Bachelor of Arts Public Management
Bachelor of Eng. Elektrotechnik-Automation
Bacherlor of Eng.
Bürokaufmann
Bürokommunikation
Bürokommunikationskaufmann oder Bauspar- und Finanzfachmann
Diplom-Verwaltungswirt
Elektroniker
Elektroniker für Betriebstechnik
Elektroniker für Geräte und Systeme
Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik / Hauptschule
Erzieherin, Kinderpflegerin
Fachinformatiker Systemintegration
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkraft für Metalltechnik-Montagetechnik
Fachlagerist
Industriekaufmann (mit und ohne Zusatzquali)
Industriemechaniker
Kauffrau für Büromanagement
kaufmännischer Mitarbeiter
KFZ-Mechatroniker
KFZ Mechatroniker Schwerpunkt NFZ
Koch
Konstrukteure, Technik und Betriebswirtschaft
Mediengestalter
Offsetdrucker
Steuerfachangestellter
Technischer Zeichner
Verfahrensmechaniker
Verwaltungsfachangestellter
Werkzeugmechaniker
Zahntechniker
Anregungen der Mitglieder
Berufsinformationsabende an Haupt- und Realschulen
Infoabend für Unternehmen Duales Studium
Banner für Ochsenkreuzung und andere Gemeinden
soziale Medien nutzen
Amtsblätter einbinden
Fachkräftebörse, nicht nur Ausbildung
Berufsbilder-Beschreibung als Booklet
Ausgelernte berichten über Alma Mater
Staffelpreise für Mitglieder – Partnernetzwerke – Nichtmitglieder
Weiteres Vorgehen
Nach der Sommerpause wird ein Konzept mit konkreten Maßnahmen entwickelt und den Mitgliedern mit den damit verbundenen Kosten vorgestellt.